Conditions générales d’utilisation

Objet et acceptation

Les présentes conditions générales d’utilisation (CGU) définissent les règles d’accès et d’utilisation du site pilotrh.fr, édité par Pilot'RH (voir les mentions légales), et de ses espaces personnels. L’utilisation du site, et la création d’un compte en particulier, emportent l’acceptation des présentes CGU.

Les prestations commandées à PILOT’RH (conseil, paie, recrutement, formation, bilan de compétences) relèvent des conditions générales de vente et des documents contractuels signés.

Accès au site

Le site est accessible gratuitement à toute personne disposant d’un accès à Internet ; les frais de connexion restent à sa charge. PILOT’RH s’efforce d’assurer un accès continu, mais peut suspendre le site pour maintenance, mise à jour ou raison de sécurité, sans que sa responsabilité puisse être engagée.

Espaces personnels

Trois types de comptes peuvent être ouverts : utilisateur (accès aux formations en ligne), candidat et entreprise recruteuse. L’ouverture d’un compte nécessite la vérification de votre adresse e-mail.

• Vous vous engagez à fournir des informations exactes et à les tenir à jour.
• Vos identifiants sont personnels et confidentiels : choisissez un mot de passe robuste et prévenez-nous sans délai de toute utilisation non autorisée.
• Vous pouvez demander la suppression de votre compte à tout moment via le formulaire de contact.
• PILOT’RH peut suspendre ou fermer un compte en cas de manquement aux présentes CGU, d’usage frauduleux ou d’inactivité prolongée, après en avoir informé l’utilisateur lorsque c’est possible.

Formations en ligne

L’accès à une formation est personnel, non cessible et limité à la durée prévue au contrat ou à la convention. La progression de chaque module est enregistrée ; l’attestation de fin de formation est délivrée lorsque l’ensemble des modules a été suivi.

Les vidéos et supports sont réservés à un usage personnel : leur téléchargement, leur enregistrement, leur partage ou leur diffusion sont interdits.

Espace candidats

Le candidat garantit l’exactitude des informations et documents qu’il dépose (CV, parcours). Ses candidatures sont contrôlées par PILOT’RH avant d’être transmises à l’entreprise recruteuse concernée. Une candidature spontanée peut être conservée dans le vivier de talents pour d’autres opportunités. Le candidat peut retirer une candidature et demander la suppression de ses données à tout moment.

Espace entreprises recruteuses

Le compte entreprise est activé après validation par PILOT’RH. La publication d’offres est gratuite. L’entreprise garantit que ses offres correspondent à un poste réellement à pourvoir et respectent la réglementation : rédaction en français, absence de critère discriminatoire (article L. 1132-1 du Code du travail) et de limite d’âge.

Les candidatures transmises ne peuvent être utilisées que pour le recrutement concerné. PILOT’RH peut refuser, demander la correction, suspendre ou retirer une offre non conforme.

Contenus publiés par les utilisateurs

Les témoignages et les questions RH sont relus avant publication. Leur auteur autorise PILOT’RH à les publier sur le site, sous la forme validée avec lui, et peut en demander le retrait à tout moment. Sont refusés les contenus illicites, injurieux, diffamatoires ou portant atteinte aux droits de tiers.

Prise de rendez-vous en ligne

La réservation d’un créneau constitue une demande : le créneau vous est réservé, puis le rendez-vous est confirmé par e-mail après validation. PILOT’RH peut refuser une demande ; le créneau est alors libéré et vous en êtes informé. Pour modifier ou annuler un rendez-vous, utilisez le formulaire de contact ou répondez à l’e-mail de confirmation.

Usages interdits

• Accéder ou tenter d’accéder sans autorisation à un espace, un compte ou un serveur.
• Perturber le fonctionnement du site, y diffuser un code malveillant ou des envois automatisés.
• Extraire massivement des données ou des contenus.
• Usurper l’identité d’un tiers ou fournir de fausses informations.
• Utiliser les données d’autres utilisateurs (candidats, entreprises) à d’autres fins que celles prévues.

Propriété intellectuelle

Les contenus du site, y compris les supports de formation, restent la propriété de Pilot'RH ou de leurs titulaires (voir les mentions légales). L’utilisation du site ne vous confère aucun droit sur ces contenus en dehors de leur consultation personnelle.

Responsabilité

Les informations et ressources RH publiées sont générales : elles ne remplacent pas un conseil adapté à votre situation. Chaque utilisateur est responsable de l’usage qu’il fait du site et des contenus qu’il y dépose. Aucune clause des présentes CGU ne limite une responsabilité qui ne pourrait légalement l’être.

Données personnelles

Les données recueillies via le site sont traitées conformément à la politique de confidentialité et à la politique de cookies.

Évolution des CGU et droit applicable

Les CGU peuvent évoluer pour tenir compte des évolutions du site ou de la réglementation ; la version en vigueur est celle publiée sur cette page, avec sa date de mise à jour. Les présentes CGU sont soumises au droit français.