Fondatrice de PILOT’RH, j’accompagne les organisations dans la gestion et le développement de leurs ressources humaines, avec une intervention adaptée à leurs besoins et à leur fonctionnement.
J’exerce également les fonctions de conseillère prud’homale au sein du collège employeur, en section Industrie. Cet engagement enrichit ma compréhension des relations de travail, des enjeux du dialogue social et de la prévention des litiges.
Mon parcours
Avec 15 ans d’expérience en ressources humaines, j’ai exercé dans l’industrie, au sein de groupes internationaux, dans le secteur associatif et en cabinet d’expertise comptable. Ces expériences m’ont permis de travailler sur l’ensemble du cycle RH et d’accompagner aussi bien les dirigeants que les managers et les équipes opérationnelles.
Mon parcours couvre le pilotage RH, la paie et l’administration du personnel, le développement des compétences, les relations sociales et l’accompagnement des transformations. Je mobilise cette expérience pour vous aider à structurer vos pratiques et à traiter les enjeux rencontrés sur le terrain.
Transmettre et accompagner
Également formatrice pour adultes, je transmets mes connaissances aux professionnels RH, aux futurs professionnels et aux managers, en reliant les apports théoriques aux situations rencontrées en entreprise.
Je prends le temps de comprendre votre organisation, vos contraintes et vos priorités. Nous définissons ensemble les actions à mener et les modalités d’intervention. Je privilégie les échanges directs, les outils utilisables au quotidien et un suivi régulier de l’avancement.
Formation et qualifications
Présentez-moi votre besoin pour que nous puissions définir la suite ensemble.